一、处室负责人
　　主　任：张  冬
　　二、工作职责
       1.负责人事制度改革工作，制定学校人事工作的制度、规划和年度计划。  
       2.负责制定学校机构设置、人员编制方案和岗位设置工作，做好职工年终表彰奖励、劳动工资、劳保福利、津贴分配、各项社会保险手续工作。
       3.负责组织校领导班子年度考核和民主生活会，中层干部队伍建设、作风建设、干部轮岗交流工作。
       4.负责教职工招聘、调动、借调、辞退，续聘、解聘、待聘和退休（含内部退休）、退职等工作。  
       5.负责人才管理工作，负责国家、省、市级职教专家、最美教师、学术技术带头人、教育管理人才等荣誉的先进工作者、优秀教师评审推荐工作，并做好学校专业技术职务评审、资格考试、工勤技能岗位等级考核和教职工出境管理等工作。
       6.负责教职工考勤和请销假工作，审批探亲假、产假、病事假等，检查、统计出勤情况。  
       7.牵头相关处室成立学校考核组，做好学校教职工的各项考核工作，配合教师发展中心做好新进教职工的岗前培训、教育工作。
       8.负责人事代理、临时用工计划管理以及相应的劳资、保险协调管理。 
       9.负责人事档案管理工作和本部门的各项保密工作。  
       10.负责协助有关部门处理教职工、离退休人员去世善后工作。  
       11.抓好本部门意识形态领域内的各项工作。
       12.做好本部门的数据统计、资料收集整理工作。
       13.做好本部门的网站及信息化建设工作。
       14.完成学校领导交办的其他工作。